Итоги программы адаптации для сотрудников региональных офисов

IT Park Uzbekistan провёл расширенную программу адаптации для новых сотрудников региональных филиалов. Цель программы — усилить кадровый потенциал на местах и обеспечить единый подход к работе во всех подразделениях страны. 

С 9 по 12 декабря участники прошли интенсивный обучающий курс, который был направлен на глубокое погружение в экосистему технопарка. Программа включала 17 тематических сессий, охватывающих ключевые направления стратегии 2025 года: привлечение резидентов, поддержку экспорта IT-услуг, работу со стартапами, автоматизацию процессов и развитие международных проектов. 

Среди ключевых модулей: 

• Softlanding; 

• Local2Global;  

• Zero Risk; 

• Основы маркетинга; 

• Основы рекрутинга;  

• Основы финансовой отчётности; 

• Управление временем; 

• Командное взаимодействие.  

Особое внимание IT Park Uzbekistan уделили созданию комфортной среды для новых сотрудников. Помимо образовательных блоков, программа включала неформальные активности — совместные обеды, тимбилдинги и встречу коллектива. Эти форматы помогли сотрудникам быстрее адаптироваться, почувствовать поддержку и понять роль каждого участника команды. 

Завершившаяся программа позволила синхронизировать работу головного офиса и региональных подразделений, сформировать единое понимание задач и подходов, а также создать общую рабочую динамику, которая необходима для достижения долгосрочных целей IT Park Uzbekistan.