Возможности IT-рынка Узбекистана для увеличения корпоративной прибыли и освоения новых технологий

Мировая экономика за последние годы подверглась ряду шоков: сначала корпорации подстраивались под новые парадигмы в условиях всеобщего локдауна из-за пандемии коронавируса, а после ослабления карантинного режима экономическим агентам вновь пришлось переадаптировать свои процессы в условиях разгоняющейся экономики. Однако новые условия осложняются тем, что в период пандемии центробанки эмитировали необеспеченные объемы денежных средств, разогнав тем самым инфляцию и ускорив приближение рецессии.

Текущие макроэкономические условия создают проблемы всем игрокам, в том числе и IT-корпорациям, которые, несмотря на сложности, пытаются создавать и осваивать инновационные продукты. В этом плане компаниям приходится искать нестандартные решения и рынок IT-аутсорсинга в Узбекистане может стать одним из таких.

Сегодняшние вызовы в IT-секторе

Дорогая рабочая сила

В период пандемии технологические компании активно расширяли свой штат, адаптируясь под общественные потребности. Также новые специалисты работали над инновационными продуктами, которые планировалось вывести на рынок в период оживления экономики.

Компании в борьбе за лучших специалистов поднимали ставки по заработным платам, что в итоге привело к перегреву индустрии: компании раздували штат сотрудников по высокому ценнику. В конце 2022 года начался обратный процесс, а именно массовые сокращения, которые продолжились и в этом году.

Помимо этого, сокращения вызваны следующими причинами:

• корпорации готовятся к рецессии в мировой экономике;
• происходит приоритизация направлений в развитии отрасли, например, на сегодняшний день компании начали гонку в ИИ-технологиях, параллельно оптимизируя другие направления;
• советы директоров и инвесторы корпораций требуют сохранения прибыльности активов и верят в тезис, что увольнения увеличивают прибыль.

Дефицит кадров

Как бы парадоксально это не звучало относительно предыдущего тезиса, но HR-подразделения в IT все еще находятся в поиске специалистов. И дефицитом здесь являются высококвалифицированные кадры, способные привнести в компании новые идеи, а также готовые освоить инновационные и наиболее востребованные направления.

Недостаток таких специалистов может замедлить развитие проектов и ограничить рост компании, что в конечном итоге отразится на низкой конкурентоспособности относительно других ведущих игроков.

Рост операционных расходов

Помимо расходов на рабочую силу, у компаний возросли затраты на операционную деятельность: дорожает аренда офисов, стоимость услуг в смежных и подрядных организациях, растут также ставки по кредитам — это все стало следствием роста инфляции и ставок центральных банков.

Несмотря на существующую конъюнктуру в глобальной экономике, компании все еще находятся в конкурентной борьбе за освоение инновационных направлений и переход на новый технологический уклад. IT-игроки понимают, что лидеры этой гонки получат в перспективе наибольшую выгоду. Поэтому предприятия стремятся удерживать баланс между сложностями в экономике и стремлением сформировать и завоевать новые рынки. И тихая IT-гавань в Узбекистане может стать одним из параметров этого баланса.

IT-аутсорс в Узбекистане как решение в адаптации к вызовам

Низкая стоимость рабочей силы

Узбекистан находится в условиях переходной экономики и относится к числу развивающихся стран. Вследствие чего в стране все еще существует емкий рынок труда с дешевой рабочей силой относительно развитых экономик. Цифры говорят сами за себя: в США средняя заработная плата специалиста в IT составляет $87 тысяч в год, в Европе — около $60 тысяч в год, а в Узбекистане — $10 тысяч в год. Таким образом, стоимость труда IT-специалиста в Узбекистане более чем в 5 раз ниже относительно западного рынка.

Возможности для подготовки высококвалифицированных кадров

В отличие от других развивающихся стран, в Узбекистане благодаря прошлой экономической формации были созданы условия доступного и качественного образования. В стране с населением 36 миллионов граждан грамотность составляет 100%. Помимо естественных наук, молодое поколение в школах активно вовлечено в изучение IT-направлений, а также иностранных языков. На сегодняшний день английским языком владеет более 5 млн граждан.

Принимая во внимание эти возможности, зарубежные вузы входят в рынок Узбекистана для подготовки современных специалистов. Сегодня в стране функционируют около 60 IT-вузов, готовящих ежегодно свыше 29 тысяч высококвалифицированных кадров.

В свою очередь IT Park участвует в процессе подготовки специалистов совместно с зарубежными компаниями, решившими открыть свое представительство в стране. Так, совместно с EPAM Systems был основан IT Park University, где обучается около 400 студентов. Таким образом, иностранные компании могут под соответствующие требования подготовить кадры совместно с IT Park.

Развитая инфраструктура и низкие операционные затраты

В Узбекистане развита инфраструктура: города электрифицированы, а покрытие интернета составляет 99% территории Республики, причем стоимость тарифов на подключение к сети считаются одними из самых низких в мире. Вследствие чего в стране насчитывается 31 млн пользователей интернета.

Резиденты IT Park получают льготные тарифы при эксплуатации офисных помещений, что делает пребывание зарубежных компаний выгодным и с точки зрения операционных затрат.

Низкие налоги

Еще одним преимуществом резидентства в IT Park является льготная система налогообложения. В частности, компании претендуют на нулевые ставки по корпоративному, социальному, имущественному налогам. Также резиденты освобождены от налога на добавленную стоимость, а подоходный налог составляет всего 7,5% в отличие от стандартного в 12%.

Источники: 1, 2, 3, 4

Низкие налоговые ставки позволяют компаниям реинвестировать доходы в свою деятельность, расширяя штат и производственные мощности. Таким образом, компании могут не только оптимизировать расходы, но и завоевать новые рынки, например, в набирающей конкурентной гонке за освоение ИИ-технологий.

Компании получают доступ к локальному рынку сбыта и выходят на соседние регионы

Узбекистан является самой густонаселенной страной в Центральной Азии с высоким потенциалом для промышленного и технологического развития. Промышленные группы, выпускающие на территории страны свою продукцию, также нуждаются в современных информационных и технологических решениях. Со временем этот спрос будет лишь возрастать.

Посредством IT Park кооперация между промышленными производителями и софтверными компаниями может быть упрощена. Такое взаимовыгодное сотрудничество положительно отразится как на развитии отечественных производителей, так и на поставщиках IT-продуктов. IT Park также стремится создать базис для экспансии на соседние рынки, где капиталоемкие корпорации нуждаются в современных IT-продуктах.

Заключение

История неоднократно подтверждала на практике эффективность переноса производства из развитых стран в развивающиеся рынки. В 70-80-е года прошлого столетия частичная миграция производственных мощностей в Юго-Восточную Азию позволила развивающимся странам встроиться в глобальную экономику, а корпорациям получить массовые решения с низкой себестоимостью.

В 21 веке становится актуальным перенос производства в сфере IT. И тихая гавань IT-рынка Узбекистана позволит компаниям не только пережить трансформации в глобальной экономике, но и получить современные решения с низкими издержками. Преимущества пребывания в Узбекистане в рамках резидентства IT Park уже ощутили на себе более 400 компаний с иностранным капиталом.

 

Информация об авторе:

Отабек Арзыкулов — системный аналитик, автор аналитических статей для издания "Экономическое обозрение" и научных статей по цифровой экономике, развивал технологии и методологии для Газпромнефть (Россия).