30 yoshlilar davri: O‘zbekiston nima uchun yosh mutaxassislarga e’tibor qaratmoqda

29-30-yanvar kunlari Toshkentda IT Park Uzbekistan ko‘magida beshinchi Xalqaro boshqaruv forumi bo‘lib o‘tadi. Bu raqamli davrda boshqaruvni o‘zgartirish va inson kapitalini rivojlantirishga bag‘ishlangan mintaqadagi eng ko‘zga ko‘ringan tadbirlardan biridir. Forum mavzusi — "30 yoshlilar davri. Bunyodkorlik uchun qanday sharoit yaratish kerak?" — global tendensiyani aks ettiradi: aynan hozir 30 yosh atrofidagi avlod biznes, innovatsiyalar va iqtisodiy o‘sishning asosiy harakatlantiruvchi kuchiga aylanmoqda.

Forum ramziy ma’noga ega bo‘ladi: 2026-yil O‘zbekistonda "Mahalla va jamiyatni rivojlantirish yili" deb e’lon qilingan. Bu strategik ustuvorlikni ta’kidlaydi — yoshlar, tadbirkorlar va raqamli mutaxassislar nafaqat ishlashi, balki mamlakat kelajagini shakllantirishi mumkin bo‘lgan muhitni yaratish.

Kimlar keladi va nimalar muhokama qilinadi?

Forumda AQSH, Germaniya, Shveysariya, Italiya, Rossiya, Qozog‘iston, Qirg‘iziston, Tojikiston va, albatta, O‘zbekistondan yuqori darajali menejerlar va mutaxassislar to‘planadi. Ma’ruzachilar orasida xalqaro nufuzga ega olimlar va yirik korporatsiyalar rahbarlari bor. Tinglovchilarning katta qismini IT Park Uzbekistan rezidentlari va IT Park Ventures orqali investitsiyalarni jalb qilgan kompaniyalar tashkil etadi.

Dastur zamonaviy HR va iste’dodlarni boshqarishning to‘rtta asosiy masalasi atrofida qurilgan:

• Global raqobat sharoitida eng yaxshi yosh mutaxassislarni qanday jalb qilish mumkin?
• Ish beruvchiga sodiqlik endi o‘z-o‘zidan tushunilarli bo‘lmaganda, ularni qanday ushlab turish mumkin?
• Tez o‘zgaruvchan raqamli dunyoda ularning kompetensiyalarini qanday rivojlantirish kerak?
• Kattalarning tajribasi yoshlarning g‘ayratini to‘xtatib qo‘ymasdan, balki kuchaytirishi uchun avlodlar o‘rtasida konstruktiv muloqotni qanday yo‘lga qo‘yish lozim?

Alohida bo‘lim milleniallar va zumerlarni boshqarishga bag‘ishlanadi — bu raqamli iqtisodiyotdagi eng talabgor va ayni paytda eng "beqaror" toifadir.

Kulminatsiya: yosh mutaxassislar haqida keng ko‘lamli tadqiqot

Forum doirasida minglab yosh mutaxassislar ishtirokidagi katta tadqiqot natijalarining taqdimoti o‘tkaziladi. Unda o‘ttiz yoshli xodimlar orasidagi surunkali stress va kadrlar qo‘nimsizligining asl sabablari, shuningdek, ularni kompaniyada ushlab turish hamda kasbiy o‘sishni rag‘batlantiruvchi omillar haqidagi biznes uchun muhim savollarga javoblar beriladi. Ushbu xulosalar kompaniyalarning HR direktorlari va rahbarlari uchun munozaralar va amaliyotga joriy etishga tayyor tavsiyalarning amaliy asosi bo‘ladi.

Biznes nima uchun Toshkentga kelishi kerak?

Forum nafaqat tajriba almashish, balki O‘zbekistonning global iste’dodlar iqtisodiyotidagi o‘rnini ko‘rsatish imkoniyatidir. IT Park Uzbekistan allaqachon o‘zini Markaziy Osiyoning eng tez rivojlanayotgan ekotizimlaridan biri sifatida tanitdi: bu yerda IT-kompaniyalarning tez o‘sishi, venchur kapitalini jalb etish va xalqaro hamkorlik uchun qulay sharoitlar yaratilmoqda.

Tadbirning Toshkentda o‘tkazilishi global hamkorlar va investorlarning e’tiborini jalb etadigan, IT Park rezidentlarini xalqaro maydonda targ‘ib qiladigan hamda O‘zbekistonni yosh kadrlar va biznesning barqaror rivojlanishiga maqsadli sarmoya kirituvchi mamlakat sifatidagi qiyofasini shakllantiradigan kuchli strategik vosita hisoblanadi.

Kelajakni belgilovchi avlod bilan qanday ishlashni tushunmoqchi va ayni paytda mintaqaning eng tez rivojlanayotgan raqamli ekotizimlaridan biriga nazar solmoqchi bo‘lgan kompaniyalar uchun Toshkentdagi yanvar forumi juda o‘rinli ko‘rinadi.

O‘ttiz yoshlilar davri keldi. Toshkent, 29-30 yanvar, 2026-yil. Ro‘yxatdan o‘tish IMFORUM.ORG. saytida.