Lesta Games: Yosh IT-mutaxassislar uchun pullik amaliyot

26-iyun kuni soat 17:00 da IT-Park Toshkent filialida Lesta Games kompaniyasi C++ va Python tillarida yozadigan va ofisda to‘liq ish vaqtiga tayyor bo‘lgan bitiruvchilar va yuqori kurs talabalari uchun uchrashuv o‘tkazadi. Uchrashuvda Lesta Games texnik mutaxassislari amaliyot, o'yin ishlab chiqish, kompaniya va undagi rivojlanish istiqbollari haqida batafsil ma'lumot beradi.

Tadbirda ishtirok etish uchun 25-iyunga qadar quyidagi havola orqali ariza topshirishingiz mumkin: https://forms.gle/VmLyoTQrsMnv5Yon6

Lesta Games haqida:

Lesta Games xalqaro kompaniyalar guruhi boʻlib, turli janr va sozlamalardagi loyihalarni boshqarish boʻyicha yigirma yillik tajribaga ega oʻyin sanoatining yetakchilaridan biri hisoblanadi.

Lesta Games ofisi Sankt-Peterburg, Moskva, Minsk va Toshkent shaharlarida joylashgan. Kompaniya dasturlash, o'yin dizayni, san'at, QA va boshqa turli sohalarga ixtisoslashgan bo‘lib 1700 dan ortiq xodim ishlaydi.

Kompaniyada ko'proq tajribali hamkasblar tomonidan murabbiylik qilish amaliyoti keng tarqalgan va shuning uchun o'qitish, amaliyot va internatura tizimlari mavjud. Shunday qilib, Lesta Games nafaqat kadrlarni malakali yosh mutaxassislar bilan to‘ldiradi, balki ularga butun sohani rivojlantirib, IT sohasida o‘z faoliyatini munosib tarzda boshlash imkoniyatini beradi.

Lesta Games amaliyoti nima?

E’tibor bering, amaliyot o‘quv kursi emas. Ariza beruvchilar allaqachon asosiy dasturlash ko'nikmalariga ega bo‘lishi kerak, chunki amaliyot talabalarga ish tajribasini orttirish va haqiqiy professional muhitda o'z malakalarini oshirishga yordam beradi.

Lesta Games o‘qishlarini to‘liq kunlik ish bilan birlashtirishga tayyor bo‘lgan bitiruvchilar yoki yuqori kurs talabalarini qidirmoqda. Amaliyotning maqsadi – ishtirokchilarga ish tajribasini orttirish va real loyihalarda malaka oshirish imkoniyatini berishdir. Mentorlar o‘yin ishlab chiqish sohasida tajribali mutaxassislar bo‘ladi. Dastur bitiruvchilari amaliyotni muvaffaqiyatli tamomlagandan so‘ng kompaniya xodimlarida yangi lavozimga o‘tish imkoniyatiga ega bo‘ladilar.