Итоги Uzbekistan Digital Inclusion: более 450 участников из 9 регионов прошли тренинги по soft skills

В июле в рамках проекта Uzbekistan Digital Inclusion, организованного Министерством цифровых технологий, IT Park Uzbekistan и Всемирным Банком, прошли первые региональные тренинги для молодёжи. В сессиях приняли участие более 450 человек из 9 регионов страны. Основной целевой аудиторией стали молодые люди в возрасте от 18 до 30 лет, включая женщин и лиц с инвалидностью. 

Проект Uzbekistan Digital Inclusion направлен на развитие цифровых и социальных навыков среди молодёжи, расширение возможностей трудоустройства и повышение инклюзивности в сфере образования и занятости. Инициатива охватывает регионы страны и способствует созданию равных условий для всех участников. 

Программа тренингов включала развитие ключевых навыков: эффективную устную и невербальную коммуникацию, основы командной работы и тайм-менеджмента, деловую переписку, навыки интервью и самопрезентации, а также правила этикета при удалённой работе. Отдельный блок был посвящён использованию генеративного искусственного интеллекта для подготовки резюме. 

Участники активно вовлекались в групповые упражнения, дискуссии и практические кейсы. По их отзывам, тренинги помогли лучше понять, как готовить профессиональные резюме и уверенно проходить собеседования. Важным элементом проекта стало участие людей с инвалидностью, что подчёркивает инклюзивный подход программы. 

Итоги первых тренингов показали высокий интерес к soft skills-обучению. Этот этап стал пилотным и подтвердил значимость проекта: обратная связь и результаты будут использованы для улучшения следующего цикла занятий. Масштабная кампания продолжится с сентября по декабрь и охватит ещё больше регионов и участников.