Бехруз Аъзам: “В Узбекистане нужны компании, готовые сотрудничать с вузами и инвестировать в молодежь”

Молодые таланты в сфере информационных технологий продолжают вдохновлять своими историями успеха. Сегодня мы поговорим с Бехрузом Аъзам, 22-летним инженером машинного обучения, чей путь от учебы в России до работы на передовых технологических платформах в Израиле впечатляет и вдохновляет.

Об учебе и работе за рубежом

Я хотел учиться за рубежом, потому что не видел в свое время хорошие программы в Узбекистане. Поступил в московскую Высшую школу экономики и успешно окончил ее в этом году. Вступительные экзамены сдал сравнительно легко, так как для иностранных абитуриентов существуют определенные преимущества при поступлении. Гражданам России поступить туда гораздо сложнее.

После окончания университета я решил уехать в Тель-Авив. У компании, в которой я работал, был офис в Израиле, а мне как раз хотелось посотрудничать с коллегами из этого региона. 

Компания Nebius специализируется на облачных технологиях. Моя профессиональная деятельность связана с инженерией машинного обучения, а работа заключается в разработке и улучшении сервиса перевода текстов на различные языки.

Из-за значительных налоговых обязательств, связанных с трудоустройством иностранцев, я смог получить только месячную рабочую визу. Израиль налагает высокие налоги на зарубежных сотрудников, и это делает их найм экономически невыгодным. Поэтому мне приходится работать удаленно.

Об успешных проектах

На втором курсе я стал работать программистом в Лаборатории Касперского. Эта работа не вызвала у меня особой страсти, но дала ценный опыт. Мы занимались гипервизорами и разработкой продукта для них.

После этого я углубился в учебу, изучал машинное обучение и его практическое применение. Три месяца я стажировался в Яндексе, это одна из лучших возможностей для начинающего программиста-студента. В конце третьего курса устроился в лабораторию исследований и разработки Huawei. Там моя работа была связана с базами данных.

Также в период учебы в университете я занимался написанием дипломной работы на тему «Выделение целевого голоса из смеси методами глубинного обучения». Одним из аспектов этой работы было разделение голосовых сигналов от разных источников. Например, если несколько людей говорят одновременно, человек способен сосредоточиться на определенном голосе. Мы проводили эксперименты, чтобы научить нейросеть выполнять аналогичные задачи.

Об IT-сфере Узбекистана

Фактически, IT Park — это самая яркая звезда на нашем IT-горизонте. Сегодня в Узбекистане уделяется гораздо больше внимания IT, и это проявляется через возможности, предоставляемые начинающим разработчикам и стартапам.

Например, в школе я увлекался спортивным программированием и дважды представлял страну на международной олимпиаде. Мы пытались поднимать интерес к олимпиаде, но для школьника это было достаточно сложно, поскольку масштабы были ограничены. Тогда не было такой явной цели поддерживать IT-специалистов. Сейчас я наблюдаю конкретную цель IT Park, и это действительно вдохновляет. Здорово, что люди будут экспериментировать с различными инновациями.

Я считаю, что на данный момент нам не хватает передовых технологий, и, возможно, это вполне нормально. Может быть, следует сначала уделить больше времени разработке и созданию приложений, догнать мировой уровень и создать собственные продукты. Затем уже переходить к более глубоким инновациям, таким как машинное обучение и другие технологии.

Что касается заработной платы в IT-сфере, для тех, кто планирует оставаться в Узбекистане, это хорошо оплачиваемая отрасль, а возможность удаленной работы может увеличить доходы. К тому же, здесь можно успешно начать свой стартап и для этого есть подходящие льготы и условия.

Я сам планирую запуск собственного проекта в Узбекистане с моим другом, который работает в компании-резиденте IT Park. Для меня важно поддерживать инновационные идеи и вносить пользу в развитие нашей страны.

Об особенностях IT-сферы Узбекистана в сравнении с другими странами

Действительно, между нашей IT-отраслью и, скажем, Россией, существует значительное различие. В России действуют крупные IT-компании, такие как Тинькофф, Авито и Озон. Они активно сотрудничают с университетами. Например, структура факультетов и учебных программ, на которых я учился в Высшей школе экономики, во многом определена сотрудничеством с Яндексом. У нас были самые сильные преподаватели и передовые предметы. Более того, сотрудничество с Яндексом дает широкие возможности для стажировок.

В Узбекистане также нужны аналогичные крупные компании, которые были бы готовы сотрудничать с вузами, инвестировать в молодежь, проводить лекции для студентов и разрабатывать программы стажировок. Это могло бы предоставить студентам возможность работать в этих больших компаниях после завершения университета или во время учебы.

Рассмотрим и другой пример — в школе я занимался спортивным программированием. У нас это не так сильно развито, в отличие от России, потому что там спортивное программирование дает большие бонусы при поступлении в вузы. Типичный сценарий — успешно участвовать в олимпиадах, поступить благодаря этому в престижный университет, углубить свои знания и затем применить их в крупных компаниях. Многие мои знакомые прошли именно этот путь. Но у нас в Узбекистане такого недостает.

Об инновациях в Узбекистане и за рубежом   

Меня радует развитие онлайн-банкинга в Узбекистане. На практике, все, что я видел в Москве и что сейчас развивается в Узбекистане, действительно впечатляет. Пока не совсем понятно, какие инновации активно внедряются в области производства и оптимизации наших предприятий, но, думаю, что и там мы достигнем успеха.  

Отдельное внимание стоит уделить машинному обучению и компьютерному зрению, которые активно используются для обеспечения безопасности. Это важная и перспективная область.

Мне сложно вспомнить какие-либо уникальные инновации, созданные у нас, но я поддерживаю стратегию использования успешных идей из других стран. Такой подход, где мы адаптируем уже проверенные концепции, в некоторых случаях абсолютно разумен. Особенно ценно наблюдать, как эти инновации плавно интегрируются в нашу повседневную жизнь.

Пожелание начинающим специалистам

Мой совет молодым специалистам — быть настойчивыми и амбициозными. Важно глубоко разбираться в том, что вас интересует. Неважно, начали ли вы с университета или уже некоторое время работаете, важно строить свой путь, адаптируя его под свои возможности и цели. Уверен, что ребята у нас в Узбекистане умные, и, при наличии стремления и усилий, они смогут добиться больших результатов.