IT Ladies: История Евгении Субботиной, ломающей стереотипы

В наше время девушки все еще сталкиваются с устаревшими стереотипами, что сфера информационных технологий — дело не женское. 20-летняя Евгения Субботина — одна из тех, кто активно разрушает эти мифы и доказывает, что успех в IT не зависит от пола.

Евгения родилась в Ташкенте, получила образование в Москве и некоторое время жила и работала в Германии. Сейчас она - Android-разработчик в холдинге Uzum. 

В интервью редакции IT Park, Евгения поделилась своими мыслями о гендерном равенстве в IT, а также рассказала о своём пути в мире технологий и планах на будущее.

О начале пути в IT-индустрии

Мой учитель по информатике в ташкентской школе №60, Сергей Александрович Крылов, смог увлечь программированием меня и многих других учеников. Под его руководством в школе был организован кружок по информатике, и все его участники завоевывали призовые места на государственных олимпиадах.  

Затем я поступила в RWTH Aachen (Технический университет в немецком городе Аахен) на факультет прикладной информатики, где проучилась год. Сейчас изучаю программную инженерию в московской Высшей школе экономики и работаю в Uzum Technologies, где занимаюсь разработкой новой функциональности приложения, автоматизацией сборок и т.д.

О самых значимых профессиональных достижениях и качествах

За 3 года моей карьеры я успела поработать в разных компаниях, включая аутсорсинговые проекты.

Каждая задача была интересной и развивала меня как специалиста. В Германии я занималась разработкой на Flutter в немецком стартапе. Общаться с коллегами и заказчиками на иностранном языке оказалось увлекательным опытом.

В прошлом году, работая в компании VK, я участвовала в командной разработке голосового ассистента «Маруся». Меня это очень вдохновило. Я поняла, что мне нравится работа со звуком и видео, и это одна из тех областей, которая интересует меня как разработчика.

В этот период меня пригласили выступить в роли преподавателя в Научно-технологическом университете «Сириус» в Сочи, который специализируется на развитии и поддержке талантливой молодежи.

Сейчас предпочитаю работу в больших продуктовых компаниях. За несколько лет я выросла до middle+ разработчика. В этом году я буду стремиться уже к уровню senior. В будущем планирую развивать навыки менеджмента, чтобы стать руководителем команды (team lead).

Об изменениях и новых технологиях в IT-сфере

В моей сфере изменения происходят очень быстро, поэтому необходимо ориентироваться во всех версиях Android, это бывает полезно в работе. Я всегда открыта к новым технологиям, но, к сожалению, в больших продуктовых компаниях не всегда есть возможность первыми опробовать различные фреймворки и протестировать новые изменения. Внедрение таких решений требует согласования на разных уровнях организации.

Из новых разработок меня интересуют голосовые умные помощники и виртуальная реальность. Я уверена, что в ближайшем будущем эти технологии найдут широкое применение.

О роли женщин в IT

История знает Аду Лавлейс, которая создала двоичный код, написала первую программу и внесла ключевые понятия в программирование. Тем не менее, некоторые до сих пор придерживаются убеждения, что технические области не для женщин.

Я принимала участие во многих опросах и исследованиях, касающихся женщин в IT. Некоторые девушки по-прежнему сталкиваются с пренебрежением и социальным давлением, даже со стороны родителей. Моя мама также боялась, что я буду сидеть в скучном офисе со множеством стереотипных программистов, которые не общаются с людьми и неряшливы. 

В действительности же, в области программирования и в передовых крупных компаниях частично удалось преодолеть неравенство и оценку специалистов по полу. Это большой шаг вперед.

Мы часто видим позитивные примеры специалисток и заключаем, что у женщин в IT нет проблем. Однако, как мне кажется, это «ошибка выжившего», так как мы не знаем о тех девушках, которые не смогли побороть стереотипы и неуверенность в себе.

Я много работаю с девушками и женщинами, меня вдохновляет успех каждой из них. В целом, меня вдохновляет каждый программист, который стремится сделать жизнь пользователей лучше.

Также я считаю, что внедрение гендерных квот — позитивный шаг, который находит свое отражение в мировой практике, несмотря на наличие оживленных дискуссий вокруг этой темы. 

Биолог Энн Фаусто-Стерлинг доказала, что низкий процент женщин в программировании не обусловлен биологическими особенностями мозга или генетикой. Это скорее социальная проблема, которую необходимо решать. Главное — устранить предвзятость и развеять мифы, которые до сих пор существуют.

Вне моего профессионального круга существует множество стереотипов о женщинах в IT. Тем не менее, на рабочем месте меня воспринимают так же, как и остальных сотрудников. Я не сталкивалась с открытыми сомнениями в моих способностях.

Советы девушкам, которые хотят построить карьеру в IT

Что касается профессиональных качеств, то в работе важно быть надежным и обладать хорошими коммуникативными навыками, чтобы эффективно работать в команде и взаимодействовать с другими людьми. Нужно уметь грамотно управлять своим временем. Конечно, необходимо также обладать глубокими знаниями в своей отрасли.

Помимо этого, нужно стараться посещать как можно больше профильных мероприятий, соблюдать work-life balance, не останавливаться и задавать как можно больше вопросов. Не нужно стесняться просить помощи, если вы в этом нуждаетесь.