Новые подходы к управлению: воркшопы для руководителей от международных экспертов

Как меняется рынок? С чего начинается трансформация индустрии? С людей, которые готовы расти и вести за собой других. В IT Park Uzbekistan мы убеждены: развитие технологий – это, прежде всего, развитие лидеров. Поэтому мы провели три интенсивных воркшопа, где участники не просто слушали теорию, а учились менять свой подход к управлению и достигать больших результатов.  

Лидерство в действии: мастер-класс от Джона Кинга  

Всемирно признанный эксперт по лидерству и автор книги "Leading Tribes" Джон Кинг провел масштабный воркшоп для команды IT Park. Он поделился современными методами управления, которые помогают выстраивать сильные команды, усиливать корпоративную культуру и добиваться прорывных результатов.  

Воркшоп дал участникам возможность не только узнать новые инструменты, но и обсудить практическое применение лидерских стратегий в работе.

Практика и стратегии роста с Тимуром Ядгаровым  

Под руководством Тимура Ядгарова, PhD, основателя Yadgarov and Partners и управляющего партнера John King Partners Europe, прошла уже вторая сессия с топ-менеджментом IT Park – и в этот раз она была посвящена формированию проектов и разбору реальных кейсов.  

Каждый участник представил свою инициативу – с четкими целями, этапами реализации и прогнозируемым эффектом.  

Вместе с экспертами разобрали сильные стороны проектов, нашли точки роста и выработали стратегии их масштабирования.  

Регулярная работа над навыками лидерства

В целях повышения квалификации руководителей отделов и департаментов запланирована программа развития лидерства, рассчитанная на год. В рамках программы прошли тренинги с экспертами и 2 практические сессии по проектам. Руководители выбрали проекты, по которым раз в три недели будут презентовать свои промежуточные результаты. 

По окончанию презентаций:

• Эксперты дали ценные рекомендации по доработке и развитию проектов.
• Обсудили дальнейшие шаги по внедрению инициатив в бизнес-процессы компании.
• Назначены  новые ко-пилоты для следующих этапов работы.

Почему это важно?  

Сильные команды создают сильную индустрию. Эти воркшопы дали участникам не просто знания, а реальные инструменты для внедрения изменений – в своих проектах, в своих командах, в своем подходе к лидерству.

Меняя себя, мы формируем будущее IT-экосистемы Узбекистана. И этот процесс уже идет. В рамках инициативы по развитию технологического сообщества на протяжении всего года будут проводиться регулярные сессии по развитию лидерских качеств и повышению квалификации. Каждые две недели при содействии бизнес-тренера Тимура Ядгарова руководители IT Park будут прокачивать свои знания и навыки, активно влияя на развитие индустрии.