Время 30-летних: почему Узбекистан делает ставку на молодых профессионалов

29–30 января в Ташкенте при поддержке IT Park Uzbekistan состоится пятый Международный управленческий форум — одно из наиболее заметных событий в регионе, посвящённых трансформации управления и развитию человеческого капитала в цифровую эпоху. Тема форума — «Время 30-летних. Как создать условия для созидания?» — отражает глобальный тренд: именно поколение, которому сейчас около 30, становится главной движущей силой бизнеса, инноваций и экономического роста. 

Форум пройдет в символичном контексте: 2026 год в Узбекистане объявлен Годом развития махалли и общества. Это подчёркивает стратегический приоритет — создание среды, в которой молодёжь, предприниматели и цифровые специалисты могут не просто работать, а формировать будущее страны. 

Кто приедет и о чём будут говорить? 

На площадке соберутся топ-менеджеры и эксперты из США, Германии, Швейцарии, Италии, России, Казахстана, Кыргызстана, Таджикистана и, конечно, Узбекистана. Среди спикеров — учёные с международной репутацией и руководители крупных корпораций. Значительную часть аудитории составят резиденты IT Park Uzbekistan и компании, уже привлёкшие инвестиции через IT Park Ventures. 

Программа построена вокруг четырёх фундаментальных вопросов современного HR и управления талантами: 

• Как привлекать лучших молодых специалистов в условиях глобальной конкуренции? 

• Как удерживать их, когда лояльность к работодателю больше не воспринимается как данность? 

• Как развивать их компетенции в быстро меняющемся цифровом мире? 

• Как выстраивать конструктивный диалог поколений, чтобы опыт старших усиливал энергию младших, а не тормозил её? 

Отдельный блок будет посвящён управлению миллениалами и зумерами — самой востребованной и одновременно самой «текучей» категорией в цифровой экономике. 

Кульминация: большое исследование молодых профессионалов 

В рамках форума состоится презентация масштабного исследования с участием тысяч молодых специалистов, дающего ответы на ключевые для бизнеса вопросы о реальных мотивах, причинах хронического стресса и текучести кадров среди тридцатилетних сотрудников, а также о факторах, способных удержать их в компании и стимулировать профессиональный рост. Эти выводы станут практической основой для дискуссий и готовых к внедрению рекомендаций для HR-директоров и первых лиц компаний. 

Зачем бизнесу ехать в Ташкент? 

Форум — это не только обмен опытом, но и демонстрация того, как Узбекистан позиционирует себя в глобальной экономике талантов. IT Park Uzbekistan уже зарекомендовал себя как одна из самых динамичных экосистем Центральной Азии: здесь создаются условия для быстрого роста IT-компаний, притока венчурного капитала и международного сотрудничества. 

Проведение мероприятия в Ташкенте служит мощным стратегическим инструментом, который привлекает внимание глобальных партнёров и инвесторов, продвигает резидентов IT Park на международной арене и формирует образ Узбекистана как страны, целенаправленно инвестирующей в молодые кадры и устойчивое развитие бизнеса. 

Для компаний, которые хотят понять, как работать с поколением, определяющим будущее, и одновременно присмотреться к одной из самых быстрорастущих цифровых экосистем региона — январский форум в Ташкенте выглядит очень своевременно. 

Время 30-летних наступило. Ташкент, 29–30 января 2026. Регистрация на IMFORUM.ORG.