Резидент IT Park: Нехватка IT-кадров в Узбекистане и решение проблемы

Резидент IT Park, глава компании «Green White Solutions», Абдукаххор Ташмухамедов рассказал о нынешней ситуации с ВУЗами, студентами, нехватке кадров и решении этой проблемы.

Обучаясь в университете 4 года, мы получаем только теоретические знания, которых недостаточно для того, чтобы найти высокооплачиваемую работу. Особенно, когда речь касается программирования, ведь там крайне необходим практический опыт. Поэтому Абдукаххор и его сторонники отправили предложение правительству (которое на данный момент уже рассматривается) о том, чтобы после 2 лет обучения студенты начинали активно работать в организациях и проходить там практику, при этом освобождая студентов от непрофильных предметов. В период рабочего времени студенты могут делать свою дипломную работу и по окончанию обучения в ВУЗе студент уже будет готовым и опытным специалистом, отметил Абдукаххор.

Более того, по словам Абдукаххора студент будет находиться в выигрышной позиции, так как после окончания ВУЗа он уже будет зрелым и готовым к работе, имея практический опыт за спиной. К тому же сами организации так же будут в выигрыше, так как нехватка IT-специалистов дает о себе знать. Их не хватало и до пандемии, но во время нее — это особо бросается в глаза. Организациям крайне тяжело находить опытных IT-специалистов.

Третья сторона, которая также будет в выигрыше — это конечно же, государство, которое станет меньше беспокоиться о безработице. Предложение Абдукаххора заключается в том, чтобы ВУЗы, правительство и организации пришли к взаимному соглашению. Организация может предоставлять программу, в которой будет подробно описано, как будет развиваться студент и что он может получить в организации. При необходимости можно предоставлять статистику роста (развития) студента, где будут показан опыт и качество работы студента. В конечном итоге студент в совместительстве с организацией сможет сделать свой диплом (дипломная работа).

Если брать в пример компанию «Green White Solutions», то эта компания готова платить специалистам по 10, 15, а то и 20 миллионов сум. Но, к сожалению, у многих людей нет достаточного опыта и знаний. Нет необходимых условий для того, чтобы студенты получали знания. Это происходит из-за устаревшей системы образования. Сейчас в ВУЗах в приоритете стоит посещаемость, а не образование. К большому счастью IT Park с радостью принял эту идею и уже начал процесс реализации этой идеи в реальность, сказал Абдукаххор во время онлайн-марафона «IT Park REwind».

Эта практика давно активно реализуется во всем мире, в той же Силиконовой Долине. Там они стараются не просто выпустить студента с дипломом на руках, но хорошего и востребованного специалиста, добавил Абдукаххор.

В заключении Абдукаххор добавил, что совместно с IT Park процесс реализации идеи прохождения практики студентов ВУЗов в организациях пройдет более быстро и слаженно, тем самым ситуация с нехваткой кадров в Узбекистане изменится в лучшую сторону.

Ссылка на онлайн-марафон: https://www.youtube.com/watch?v=I2qtxfc25e4